업소알바 안내 가이드 best.13

업소알바 기준점 총정리 필수 체크 10

수입 구조가 명확한가
업소알바의 가장 중요한 기준은 돈이 어떻게 계산되는지입니다. 유흥알바
반드시 확인할 것:

• TC(타임차지) 기준인지

• 기본 보장(보장금) 유무

• 팁, 인센티브, 주대 포함 여부

• 일급 / 주급 / 월급 지급 방식

❌ “나와서 얘기하자”, “업소알바 평균은 이 정도” → 피하는 게 좋음
✅ 숫자로 설명해주는 곳이 정상

2️⃣ 보장 조건이 있는가
초보자일수록 보장 시스템은 필수입니다.

• 첫 유흥알바 출근 보장

• 대기 시간도 급여 인정되는지

• 손님 없을 때도 기본 금액 보장 여부

보장이 없으면 출근해도 0원 퇴근 가능성 있음.

3️⃣ 근무 강도가 내 수준에 맞는가
업소마다 요구하는 스타일이 다릅니다.
체크 포인트:

• 술 강요 여부

• 스킨십 강도 업소알바 특성

• 대화 위주 / 노래 위주 / 접객 위주

• 체력 소모 수준

❗ “다들 이 정도는 한다”는 말에 속지 말 것
본인 기준에 안 맞으면 절대 오래 못 함

4️⃣ 업소 유형이 명확한가
업소 유형을 애매하게 말하는 곳은 위험합니다.
예시:

• 룸 / 가라오케알바 / 하이퍼블릭 / 텐카페 / 바 구인구직 업소알바

• 손님 연령대

• 단체 위주 or 개인 위주

유형을 숨기거나 돌려 말하면 현장과 설명이 다를 확률 높음

5️⃣ 출퇴근 관리가 자유로운가
정상적인 업소알바 기준:

• 출근 요일 선택 가능

• 당일 출근 가능

• 강제 출근 없음

• 개인 사정 시 조정 가능

❌ 고정 스케줄 강요
❌ 쉬면 패널티
→ 장기적으로 매우 힘듦

6️⃣ 페이 밀림 이력 없는가
가장 중요하지만 놓치기 쉬운 부분입니다.
확인 방법:

• 일급 가능 여부

• 지급 시간(당일/익일)

• 업주 직접 지급인지 매니저 경유인지

• 기존 알바 후기

💡 “주급만 가능” + 이유 설명 없음 = 위험 신호

 
7️⃣ 매니저(실장) 신뢰도
업소보다 사람이 더 중요합니다.
좋은 매니저 기준:

• 질문에 짜증 안 냄

• 단점도 설명해줌

• 선택권을 본인에게 줌

• 과한 압박 없음

❌ “지금 안 오면 자리 없다”
❌ “일단 나와봐”
→ 전형적인 문제 패턴